月博成功召开中长期激励项目启动会
2012/03/02 阅读量：
2月28日下午，月博组织召开由德勤咨询公司主导的中长期激励项目启动会。月博总经理魏立华、副总经理魏立强及各中心、事业部总经理、各部门负责人出席会议。启动会上，德勤公司顾问团队总监吴胜涛就项目的具体内容、实施计划及项目目标做了详细介绍，魏总也就本次激励项目提出了希望和要求。
在市场竞争日趋激烈的今天，众多竞争因素中，归根结底是人才的竞争。在机遇与挑战并存的形势下，如何为企业寻找合适的人才，如何留住人才，如何发展人才，如何为组织保持强劲的生命力和竞争力，已经成为企业在竞争中智胜的关键因素。公司确立中长期战略目标，就是为了解决以上问题。
为配合战略目标的落地与实施，确保中长期战略目标的达成，月博通过引进中长期激励项目来使公司核心成员与企业同心同德、共享收益，收入与企业同步增长，从而加增强企业凝聚力，增强企业对高端人才的吸附能力，以人才优势赢得竞争优势，保障经营目标的实现。
目前公司的激励机制一般以月度或年度为单位，激励直接以奖金的方式在工资中体现。激励的内容也有很多，但都是以短期的现金方式为主，大都体现对员工以往绩效的激励。而通过中长期激励，运用多种激励方式，将激励对象的利益与公司利益紧密连接，体现员工参与分享企业经营效益的原则。
通过与知名咨询公司合作，以中长期激励项目为契机，制定出适合月博企业发展的、对战略有推动力的、对人才有激励性的企业利益共享方案。最终促进激励对象与企业同心同德，共同发展，实现企业中长期战略目标。
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